お花畑、ハクサン。

シロツメクサ、コメツブツメクサ、カラスノエンドウ。

ミツバチ、いっぱい、遊びに来てたー。

あいさつ運動。

きょう頑張ったら、あしたは休みです。
（きょうの夜〜あすの朝、仕事
あすの夜〜あさっての朝、休み）

あさっては仕事ですが、しあさってから二連休なので出掛けようと思います。

GW（ゴールデンウィーク）、しっかり稼いでます
楽しくやっています。





さて、今、某ホテルで働いているのですが
最近、社内の取り組みとして

あいさつ運動

なるものが、始まったらしい。

あいさつ運動、というのは、
「社内の取り組みとして、行います、
"おはようございます"とか"おつかれさまです"とか
あいさつをいたしましょう。
お客様にはもちろん、従業員同士、出入り業者さんにも、
あいさつをいたしましょう」

というもののようなのですが。

へー、
まあ、いいんじゃない？

よい心掛け、
あいさつが出来る、ということ。
社会生活を送る上での、基本でしょうか。

まー、
もとからやってるんでねー。

人間、「いつも」「あいさつをする」と、意識して取り組まないと、
きょうはあいさつが出来ても、あさっては出来なかったりするので

「いつも」「あいさつをする」
と、意識しています。

で、きょうよ。
事務所でタイムカード押して帰るんですが、
事務所から出できた男性2人に"おつかれさまです"とあいさつをしたところ、

無言

って、どーゆうことやねん。

ん？

聞こえにくかった？

あす同じことがあったら、もう一度大きな声であいさつし、
それでも無言だったら、

まず、自己紹介をして。
お名前を伺って。

それから、
あいさつし直そうと思います。





先日、仕事中、
「新人さん、あいさつをしよれへんよ！全く！」
と、ローカを怒鳴りながら歩いているお姉さん（仲居）がいましたけれど、

いや、自分が今、あいさつ出来てへんやん、
と、可笑しいな、とその行動を眺めていたんですけど
きょうフロントから出できた男性2人も、社員つーか、えらいさんだったと思うのよねー。
ハケンとか、若いバイトでは休みなかった。

社内の取り組みなら、
社長、がまずあいさつで100てんとって、
女将、がまずあいさつめ100てんとって、
ほんでその下の支配人とか、あいさつで××てんとって…

で、それができた分の、ちょっと下の点数、組織の下の階層ができるようになるからさー。

組織構成の上位の人ほど、高い点をとらないかんねんで。

私があいさつしたら、びっくりしたような顔して

「あっ、おはよう」やあれへん
（たまたま事務所で会った支配人）

まー、出来てないから取り組むんでしょうなー。

頑張ったらよいと思います。
あいさつ運動、よいことだと思います。

しましょう、があかんのかな。
他人への要求だから。

社長とかが、
「私は、××します」
とだけ書いて、まず社員に見てもらえ。

（他者に、意見を言ったからには、自分から）

私は、
「相手に先にあいさつされたら、負け」
ぐらいの気持ちで、
自分から、あいさつします。

小さな子どもの
あいさつ、社交性を育む、手本となるような、行動をします。

という、あいさつ運動。

足湯にしよう。